一名高级技工的成长之路
文章来源： 本站发布时间：2021-06-04 06:11:27
一名高级技工的成长之路
秦富，华宏科技金工车间副主任，曾作为江阴市高技能人才赴德国参加培训，获得德国西门子公司认证的培训合格证书和德国明斯特工商行会教育培训中心颁发的培训结业证书。工作以来，凭着自己的勤学苦练，秦富成长为一名管理与生产的多面手，并获得了江阴市有突出贡献高级技工奖和江苏省第十三次工会代表大会职工代表等荣誉。
平凡岗位的淬炼
2008年，刚刚大学毕业的秦富，进入华宏科技，成为金工车间的一名普通车工。此前的实习阶段，他已经在华宏科技工作过一段时间。也正因为这一段实习经历，他了解到了公司大力推行的“求实创新，科技兴企”的经营理念，亲身体验了公司“拼搏、求实、创新、敬业”的华宏精神，感受到了公司对技术创新与研发的高度重视，同时也坚定了服务华宏，与华宏共成长、同发展的信心与决心。
从一名普通车工开始，秦富的职业生涯正式起步。今后的道路到底怎么走？这是一个需要用一辈子来证明与回答的问题。对于秦富来说，他在平凡岗位上不断淬炼，用十年时间就交出了一份令人满意的答卷。2011年10月，经过公司的推荐和严格的过关选拔，他成为华宏科技首位获得江阴市高技能人才资格的一线员工，赴德国CNC培训。2012年，他被选派至上海培训数控刀具专业知识。同年，又赴沈阳机床厂培训。2013年3月起，他负责管理金工车间数控班组。2016年2月起，他负责管理金工车间油缸班组和数控班组。在2016年3月举行的公司内部竞聘中，他成功竞聘为金工车间副主任。2017年，他参加了公司“质量健身坊”的培训和入党积极分子的培训。这份厚重的简历，对于一名30出头的年轻工匠来说，既是对他最好的褒奖，又见证了他的刻苦钻研与孜孜以求。
专业技能的认可
现在在华宏科技，秦富能够熟练操作车间的数控车床、数控镗铣床等高精密机床，是大家一致公认的多面手。
公司自主研发的大型PSX破碎机项目，那时还没有这种大型设备的加工生产经验。在整个生产加工过程中遇到了不少问题，他结合问题总结原因查询相关资料寻找办法，自主设计了一套加工工艺，并在实际生产中加以不断完善，提高了破碎机加工生产的效率及精度要求。德国培训归来后，他把自己学到的技术，结合自身的实践操作，传授给班组成员，他们班组也肩负起华宏科技数控零部件加工的重担。
管理思想的提升
如今，除了一线生产，还要负责管理，秦富身上的担子更重了。公司对产品的创新精神、对品质的精益求精，以及对人才培养的重视，让他从内心深处生长出无穷大的责任感。
技术和知识是永远学不完的。2017年3月，公司举办的“质量健身坊”培训，提升了他的管理思想，使他意识到，在自己不断学习钻研技术的同时，要感染和带领周围的人一起学习，共同进步。帮助技术过硬的员工学习其他型号的机床操作，可以让更多的员工成为多面手，提高有效劳动力。在他的带领与组织下，周围员工学习相关知识，增强了处理问题、分析问题的能力，提高了综合素质，整体技术水平越来越好。
从一名普通车工，成长为金工车间主任，秦富不断学习，不断钻研，不断调整自己。在他看来，这种坚持源自于对公司的爱。爱公司是源泉，是基石，是根本。因为爱公司，才会从内心深处心甘情愿地为公司付出，才会追求精益求精的品质，才会不断钻研，才会有对岗位的责任担当。这或许是秦富在华宏能够快速成长与发展的秘密所在。
